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2021年8月7日―8日,公司在重庆永川区茶山清园山庄召开2021年上半年的工作总结会,会议由余华总经理主持,公司全体员工参加了会议。
首先,公司各业务部门就上半年目标任务完成情况、存在问题、下步工作打算及建议等分别进行总结汇报;接着,公司各位领导就各自分管的业务及管理工作分别进行简要小结和重点点评,特别针对今年上半年工作存在的经济下滑、项目质量不稳定等等突出问题和不足,深入分析了原因,结合实际提出了针对性的对策措施。会议要求:在接下来的下半年工作中,全体员工务必认真吸取上半年工作的经验和教训,明确方向,找准定位,发挥优势、克服短板,增强信心,努力拚搏,力争全面完成年度目标任务。
其次,为了进一步提高全体员工的专业技能,针对工作中普遍存在的问题和薄弱环节,7日下午,分别以《如何编制项目成果报告》和《林业外业调查注意事项》为题,开展了专业技能培训;同时,针对员工危机意识淡薄、学习缺乏钻劲及工作动力不足等消极现象,以《十四五-我们最后的机遇(三谈危机与对策)》为题,进行了一场专题企业文化教育课。
最后,8月8日上午,公司组织二级班子办子成员及后备干部,就领导(管理)者如何提高个人品德修养、以身作则、带好团队进行学习、交流和探讨。
通过本次会议,总结了成绩,找出了差距,明确了目标,增添的措施,增强了信心,使全体员工深刻体会到只有知责于心、担责于身、履责于行,才能确保各项工作干出气势、干出激情、干出水平、干出成效!
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